SES

SESとは?契約形態やメリットをまとめてみました!

「SESとは何?」と思っている方も多いのではないでしょうか?IT企業の多くはSES事業を行っています。そのためIT企業へ転職したいなら、SESについて詳しく知った方が良いでしょう。 そこで本記事では、SESとは何か、SESを理解する上で重要な2つの契約形態、SESのメリットを解説します。本記事を読むことで、SESに関する基礎知識を得ることが可能です。 SESについて知りたい方や、IT企業への転職を目指している方は、ぜひ本記事をお読みください。 この記事の目次 SESとは?SESを理解する上で重要な2つの契約形態準委任契約(SESの契約形態)請負契約SESで働くメリット様々な案件に関われる未経験でも挑戦できる環境を用意している自分のスキルに応じて、希望条件の職場を選べるまとめSESとは? SESとは、System Engineering Serviceの略称です。SESは、システム開発やインフラ構築が行える技術者を派遣する事業を言います。派遣された技術者はその会社でエンジニアとして働きます。 昨今、スマホやパソコンの普及により、システム開発の需要は増しています。しかし、システム開発を行える人材は日本では不足しているのが現状です。そのため、他社にエンジニアを派遣するSESは、需要ある事業の1つと言えます。 実際、上場しているIT企業の一部は、SES事業を1つの柱として行っているのです。 SESを理解する上で重要な2つの契約形態 SESについて、もう一歩踏み込んで知っておきましょう。SESを理解するには、2つの雇用形態の違いを分かっておく必要があります。 準委任契約 請負契約 SESとして派遣されたエンジニアは、派遣先の会社と契約を結びます。SESの場合「準委任契約」を結ぶことになります。…

SESの給料は上がらない!?理由と年収アップの方法

IT産業を支えるSES。若手や新卒のエンジニアが多くいる仕事です。しかし、ネットで検索すると、「SESは年収が低い」「しかも上がらない!」なんて、若手が不安になってしまう噂も。実際のところ、SESの給料ってどうなんでしょうか? そこで今回は、経済産業省発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」を参照しながら、SESの給料の実態についてまとめてみました。 この記事の目次 SESの給料の相場って?SESの給料が低い理由給与水準を決める要素年収アップのためには、スキルアップが重要まとめSESの給料の相場って? SESの給料についての公的なデータは、現在のところ出ていません。一般的には250万~300万円前後からスタートし、10年働いて400万円を超えてくる、というイメージではないでしょうか。実際働かれている方の実態としてもこのあたりの年収帯が多いです。 一方で、ITエンジニア全体としての平均をみてみましょう。 SESが主に担当する領域である、「IT運用・管理」「IT保守」の平均は約590万~610万円。雇用形態に関わらず平均を出すと、SESの実際の水準よりかなり高い額になりますね。職種としてはこのラインを狙えるはずですが、どうしてSESの給与は低いのでしょうか。 SESの給料が低い理由 業界構造的に下請けにあたるため SESは、基本的に下請けの案件を担当するお仕事です。業界の構造的に、発注した企業から元請け→一次請け→二次請け→…といくつもの企業を経てやっと所属のSES企業に案件が回ってくる、という状態が一般的。そのため、間に企業を挟んだ分だけマージンを取られ、SESの手元に給料として渡される頃には、発注元が出した額から大幅に下がってしまいます。 スキルが未発達のエンジニアが多いため SESは、エンジニア職の中で唯一、「完全未経験でもなれる職種」です。いわば、エンジニアとしての最初のステップ。文系や別業界からの転職者など、まだスキルが発達していないエンジニアが多くいる層がSESです。ITエンジニア職は他の業界に比べて、スキルレベルによって大きく給与が変わりますので、SESはおのずと平均給与が低くなります。 給与水準を決める要素 年収アップの手がかりを探るために、ITエンジニアの給与決定にはどのような要素が重視されるのかをみていきましょう。 ・スキルレベルを最も重視…